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  1月15日下午14时，欧博特集团2019年先进表彰大会在永顺窗饰材料有限公司六楼报告厅隆重举行。
  浙江欧博特集团总裁章国荣先生、浙江欧博特集团副总裁胡小萍女士、浙江华帝纺织印染有限公司副总经理李军先生、浙江永顺窗饰材料有限公司副总经理姚国铭先生、浙江欧博特家纺有限公司副总经理章挺先生、浙江欧博特集团财务经理傅凤仙女士、部分中高层干部、先进代表和职工代表等200余人参加了本次表彰大会。
  大会由外贸三部张利铭和外贸四部程佳佳共同主持。会议共分为四个部分，分别是先进颁奖、先进代表发言、领导发言和总裁总结致辞。

  与以往不同，本次先进颁奖环节特地为每一位先进准备了一段介绍视频。视频能更加直观地展现出他们认真负责、一丝不苟的工作态度和积极向上的精神风貌，同时也希望借此鼓励和鞭策其他员工，为欧博特创造一个争先创优的良好的工作氛围。
  会议上，集团人力资源部经理李钦院总结了过去一年人力资源部的成绩和不足，并提出了下一年度的工作计划：梳理、量化考核指标；加强岗前培训；继续完善档案印章管理借阅相关流程。华帝总经理李军深度分析了华帝的现状并围绕管理展开发言，他重点指出，当下企业文化氛围不够浓厚，管理层意识薄弱，缺乏主观能动性，办事缺少数据分析，接下来一年的工作重心会放在管理层队伍搭建和设备管理上。集团副总裁胡小萍指出，去年销售额的下滑公司业务结构调整的方向是正确的，这是必须付出的代价。为快速度过转型期，她提出以下要求：业务完成指定销售额目标；通过升级改造现有生产设备和重新梳理检验等流程，提高产品品质，促进瑞丰从OEM向ODM的转型；做好仓储管理，保证交货率，提高服务水平；要求设计部做好宣传，提高个性化定制服务能力。
  会议第四部分，集团总裁章国荣提出“三重三强——重管理、重人才、重服务，强产品、强品牌、强科技”，他以一些优秀企业为例，提出精细化管理的重要性，人才的培养正是企业维持核心竞争力的保障，因此建立完善先进的人才引进培养竞争机制是重中之重；欧博特的文化是坦诚布公，同时一家优秀的企业会让员工时刻拥有归属感和幸福感，公司要有为员工服务的意识；要有“工匠精神”，坚守产品品质，打造成世界著名的品牌，从卖产品转变成卖生活方式；最后他指出当今世界发展迅速，只有善用科技改变传统生产、管理方式，才能领先他人而不被行业所淘汰。
  满是挑战的2019，踏着坚定的改革步伐逐渐离我们而去；满载机遇的2020，在缤纷的焰火和满怀豪情的誓言中正向我们走来，欧博特集团的全体员工，在新的一年中仍将继续努力奋斗、团结合作、再创辉煌！