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    在“五一”国际劳动节之际，本报编辑部策划推出的一些优秀员工，多为基层一线员工和技术人员，他们没有惊天动地的事迹，却在平凡的岗位上有着不平凡的业绩。典型是一面旗帜，代表一个方向，典型是一种资源，凝聚一股力量。为激励更多的人向他们看齐，强化责任担当，提倡奉献精神，我们特推出身边人感动系列报道，要求大家从小事做起，从现在做起，在平凡岗位闪光，为公司发展添砖加瓦。
 

员工心中的好阿姨——陈阿龙同志日常事
    说起这位文化不高，名不见经传的品管部出货班长，却是个方向明、意志坚、风格高的实干家。公司干部和员工对她敬重有加，当碰到她时，总以敬仰的眼光，亲切地称呼她一声——“阿龙娘”。
自1996年入职公司以来，她十几年如一日，践行着自己“站起来当伞，俯下身为牛”的庄重承诺，使自己成为平时工作能体现出来，困难面前能站得出来，职工之中能带动起来的基层骨干。她本着团结友爱、互助拼搏的企业精神，与品管部全体员工心往一处想，劲往一处使，贡献着自己的力量，深受着广大员工的好评。近年来，她工作过的部门各项工作的评选都是名列前茅，柯开委授予她优秀共产党员称号，同时被柯桥区总工会评为全区百名优秀职工，一项项荣誉、一本本证书，正是她工作坚持不懈，业绩显著提升的有力证明。
一、以身作则感动人
    陈阿龙同志总是早上班，迟下班，中午少休息，每天工作多干个把小时，做好同事的一些服务工作和生产前的准备事项。这看起来是小事，长年累月，坚持这么做，却是难能可贵。平时她样样工作带头干，物品摆放不妥，她就组织员工整理，使得物品摆放有序；地面脏乱，她为不停的打扫。一只空箱子，一根纸管，她看了觉得不整齐，就主动把它摆正放好。哪里工作忙，她就出现在哪里，与员工同甘共苦。无论搞什么活动，只要阿龙娘一声喊，都能得到积极的响应。公司分配给她的工作，她总能努力做好，不打折扣。任何难事在她面前都能克服，成为过眼云烟；任何急事，只要找她，她总会想出办法，而且能迎刃而解。什么活儿，她都要抢着干，为此她经常说，喊破嗓子，不如自己做出样子。以自己惊人的凝力，做好表率。恰如员工对她的评价：阿龙娘是一个为事业不歇脚的人。这样的称赞流露出员工对她一贯工作的充分肯定，也是对这位好阿姨的最高褒奖。
二、人文关爱众人夸
    陈阿龙同志带头实干的作风受到众人夸奖，而她对部下和同事十分关怀备至。生产忙时，手下员工经常加班加点，她首先想到的是为员工作好后勤安排，还经常掏钱主动买来饮料给加班的员工吃喝。一名职工因椎间盘突出不能上班，阿龙娘急得如热锅上的蚂蚁，多次看望和安慰她，还有二名职工腰部受伤，就被及时安排好代班，并叮嘱他们按时休息和医治。凡车间职工要是有一点小伤，她都会告诉他们注意劳逸结合，不要勉强支撑。无微不至的照顾和关心使他们感受到一股巨大的暖流。员工也觉得有这样的品管部热心班长在，我们也要努力工作，不辜负阿龙娘的期望。寥寥数语，道出了员工对这位热心阿姨的最好评价和爱戴的心声。
三、严把公司管理关
    陈阿龙同志在生活上是热心肠，可在严把公司产品质量和管理关却是个铁面孔，哪里做的不好，她就扳起面孔，严肃批评。员工们认为要过阿龙娘这个质量关，就必须严格按照公司标准来要求，并且要细中有细。“阿龙娘”对一些新来的员工，总是手把手地把自己十几年积累的经验毫不保留的传授给他们，由于她是出货检验工作，因此为了把好产品最后一道关，不把疵品流到客户手中，影响企业信誉，总是来回巡视，除了检查，还是检查，上班忙个不停，一天不知道要跑多少次。
    阿龙娘一天有三件事:一是及时掌握员工的思想动态，做好员工的思想工作；二是落实一天的生产任务；三是常巡视多检查。十几年如一日的坚持，体现了阿龙娘作为一个普通党员在平凡岗位上的孺子牛风范。她，巾帼不让须眉，她，用平凡抒写本色人生，我们对她的评价和员工是一致的。我们认为“阿龙娘”是一个称职的好班长，是员工的贴心人，是公司的好帮手，是欧博特党员的好榜样。
 

乐此不疲的巧厨师——王维海同志的务实作风
    王维海虽年近半百，但看上去却精神饱满，中等以上结实身材，敦厚壮汉的风采不减当年。他有一个不爱多讲话的脾气，凭着一分金子发一分光的务实作风，默默无闻地为提高员工在公司的幸福感受而努力着。
    王师傅出生在吉林，一个东北汉子来到南方浙江打工，生活习惯的改变受到了一定的考验，特别是他应聘的是厨师工作，要制作出具有南北风味二种菜肴技术难度较高，需要有相当长一段时间的适应过程。可王师傅不惧畏难，迎难而上，克服困难的工作精神勇气可嘉。他深知厨师不但要眼快，手快，而更重要的是在“精加工”上下工夫。由于他的勤奋好学，不时的请教、钻研、翻阅资料、查找菜谱，潜心研究，不断总结，不断改进，付之实践，经过一段时间的琢磨和实战练习，不仅很快掌握了南方菜的制作技巧，而且厨艺水平日益提高。几年来他一直与“菜”为伍，在专业知识中不断探索，在本职岗位上踏实苦干，在服务行业中任劳任怨，显示了他一个北方汉子醇厚纯朴的秉性，揭示了他对专业知识的渴望，展示了他对美好梦想的追求。
天下无难事，只怕有心人。通过数年的实践，王师傅的手艺技高一着，百练总能成料，万事熟能生巧，他不仅有独门功夫，而且掌握了不少的实际操作技巧和练就了一套“猛火快炒”的实战本领，他的拿手主菜“红烧肉”、“油炸鱼”很受职工们的青睐，大家一进食堂闻到香气扑鼻的特色菜时，口水就往外流了。从次，王师傅的美名自然传了开来，在职工的眼中、心中成为了一个“不一般”的人物，同时他也被公司老总特别推荐为年度先进个人。
    “对待工作要像夏天一样的火热，对待同事要像春天般的温暖”，这句话大家听起来很熟悉，但真正做起来就不容易了。王维海就是这样一直充满激情的工作着，大家无不为他的优质服务和优秀为人而伸出大拇指。他为了让职工吃得满意，心情舒畅，投入到生产建设中去，他每天都提前上班，做好充分的准备工作，十分懂得磨刀不误砍柴工的道理；他不断改善菜品花样，注意营养搭配，避开食品搭配禁忌，确保品种齐全，坚持小锅炒菜，保持菜的颜色，每菜必偿，把握菜的口味；他看到帮厨工少的的情况下，与阿姨们一道洗菜做饭，上上下下的活儿几乎全干，同事间关系处理得较好。有空时，他就扫扫地面，擦擦玻璃，搞搞食堂的清洁卫生，闲着时，他会不停地走动，注意掌握饭菜的数量，及时做好补给工作。
    当令人满意的工作得到大家的感谢时，他是这样回答的：“我是一个普通的职员，没有啥架子好摆，员工对我如此好的评价，其实我是应该做的，想干事、会干事、干好事是公司对我们的要求，既然公司信任我，那么我就要做好份内的工作，这才是对公司最好的回报”。此话虽普通，却散发出时代的光华，工作虽平凡，却走出了青春的脚步。

 
朴实无华的华帝人——李钦院同志热衷于人事工作
    他来到公司已有五个年头了，给人的印象是温厚、内向，从不大声说话，而是像勤劳的蜜蜂一样整天忙忙碌碌、默默无闻地工作着。他被公司一些员工视为头号“老实人”，如果光从外表上看，他就是公司人群中毫不起眼的那一个，但当我们聊起人事工作的重要作用时，就对李钦院同志肃然起敬。
    河南是李钦院同志的第一故乡，绍兴柯桥理所当然成了他的第二故乡。2010年，小李带着成长与发展的磨练和喜悦，一路南下，进入了欧博特集团公司，被人力资源部应聘并使用管理考勤、招聘、考核等工作，由于他功底扎实，工作积极，特别是做事情细心、认真，于是很快进入了角色，在力争完成事务性工作的基础上，深入挖掘工作的深度和广度，使人力资源管理成为公司正常营运和战略实现的重要内容。他所作的资料及挡案整理得井井有条，看起来使人一目了然，每份表格，每项信息，他都要反复核对，哪怕是一个细小的差错他都要更正过来，也许是一个小小的纰漏他都毫不放过。他善于做好眼前的事，一些芝麻绿豆的小事觉得都非常重要，按小李平时的话中觉悟出：大事都是由无数小事构成的，不做小事，又何来大事成功呢？所以他总是抱着良好的心态做事情，从一点一滴做起，小事的事情，也用做大事的心态去处理，敢于担当，善于思维。管理人事是一个细致的工作，是一个崇高的职业，于是他越做越感到兴趣，越做越觉得有劲道，久而久之，他的工作慢慢地得到了管理层的认可。
    第二年，小李被派到华帝分公司管理人事工作，独当一面的工作反而给他了一个极好的锻炼机会，一定的工作压力也促使他早日成才。目前公司提拔他当上了人事科长，肩上的担子更重了，他不断总结，不断进取，攻坚克难，处理事情的经验也比以前更为成熟了。由于华帝公司是印染产业，生产规模较大，又地处滨海，工作区域相对较远，小李克服本部人手少、招聘员工难等困难，样样重活和关键节点自己总是带头披掛上阵，做好表率作用。在今年集团公司一位员工患病需要献血的紧急情况下，他第一个报名并组织做好宣传发动工作，及时赴血站作了血液检测。
也许我们身边有许许多多像李钦院同志一样的华帝人，他们勤勤恳恳地坚守在自己的岗位上，就像我们小学课文《落花生》——果实埋在地里，不像桃子、石榴、苹果那样，把鲜红嫩绿的果实高高地掛在枝头上，使人一见就生爱慕之心，它矮矮地长在地上，等到成熟了，也不能立即分辨出来它有果实，也必须挖起来才知道。
小李在绍兴这么个文化气息浓郁的地方呆着，已经自觉地以绍兴人的口吻来描述，近年来在集团公司里的学习生活，已使他有了“家”的感觉。他热衷于人事工作，热恋着公司的同事与朋友，热爱着公司的一草一木。
    做有用的人，不讲外表，成为朴实无华的华帝人，这就是我们熟悉的李钦院。